Пособие сотруднику, работающему в двух организациях

Comments

• Добрый день!
  К Вашему случаю больше подходит.п.2 ст.13 федерального закона № 255-ФЗ
  

  Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занятоу тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователямипо всем местам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

  
  У себя расчет будете делать с учетом заработка по внутреннему совместительству, а по внешнему совместительству пусть рассчитывают там.
• Добрый день!
  Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте (ст.12 п. 2.2 255-ФЗ).
  Пособия по беременности и родам с 19.03.2011
• Цитата: Добрый день!К Вашему случаю больше подходит.п.2 ст.13 федерального закона № 255-ФЗЦитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занятоу тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователямипо всем местам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.У себя расчет будете делать с учетом заработка по внутреннему совместительству, а по внешнему совместительству пусть рассчитывают там.

  
  Спасибо за ответ! Мне все же кажется, что больше тут подходит п.2.2, он работал ведь " как у этих, так и у других страхователей"...безопаснее, конечно, отдать на волю того предприятия, но у меня уже профессиональный интерес, правильно ли я понимаю 255-фз...наш соцстрах с трудом так мне пояснял, похоже, у них самих нет полной и ясной картины. Хочется уже разобраться досконально, тем более человеку почему-то та организация не хочет платить больничный.
• Вы знаете, момент спорный. В очередной раз убеждаешься, что законы можно трактовать по-разному. Если сотрудник принесет справку 4н и справку о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, этим Вы себя обезопасите от споров с ФСС. Тем более, что ФСС и сам ничего внятного сказать не может.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день всем!Прошу помощи очень!Сотрудник работаету нас (основное место)ипо совместительству (например,фирма Б).У нас с марта 2012 г,по совместительству в фирме Б - с 2009 по наст.время.В2009-2011 работал в фирме В(еще по одному совместительству,есть 4Н оттуда).Как я поняла,прочитав 255-ФЗ,п.2.2, я могу начислить и выплатить б/лист только в своей организации,учтя выплаты организации Б за 2011-2012 г. (при наличии справки,что ими б/лист не оплачивался).

  
  Ситуация подпадает под пункт 2.2 статьи 13 закона 255-ФЗ и может быть сведена:
  - к пункту 2, когда пособия выплачиваются по основному месту работы (А) и в фирме Б, каждый работодатель из своего заработка без всяких справок.
  - к пункту 2.1., когда пособие выплачивает А или Б (по выбору сотрудника) с учетом заработка А, Б, В.
  Считайте, что выгоднее, и выбирайте вариант. Оба варианта законны.