Как рассчитать часы при рабочей субботе у продавца?
Добрый день.
Подскажите пжл, как считаются рабочие часы в рабочей субботе у продавца. Ко мне обратились за советом, а я соответственно обращаюсь к вам, поскольку никогда не работала с "плавающим графиком".
Неделя 40 часовая, работа по графику, в будни работает по 12 часов. По графику попадают рабочие субботы. В субботы работают по 6 часов. По трудовому договору предусмотрена оплата обеда 200 рублей в день при условии что работает больше 5 часов в день. Как считать субботние часы:
- 6 рабочих
- 5 часов рабочих, а один час обед.
Вопрос возник в связи с тем, что новый директор магазина требует отрабатывать 6 часов на рабочем месте, но в графике ставит 5 отработанных часов, и соответственно оплачивает 5 часов и не выплачивает 200 рублей.
Если брать аналогию с 8-часовым рабочим днем, то получается все верно: фактически на работе человек находится 9 часов, из которых оплачивается только 8 часов. Если человек по графику должен быть в магазине 6 часов, из которых 1 час обед, то и оплачиваться должны 5 часов. Или работа в выходной день как-то по другому считается у продавцов?
Подскажите пжл, как считаются рабочие часы в рабочей субботе у продавца. Ко мне обратились за советом, а я соответственно обращаюсь к вам, поскольку никогда не работала с "плавающим графиком".
Неделя 40 часовая, работа по графику, в будни работает по 12 часов. По графику попадают рабочие субботы. В субботы работают по 6 часов. По трудовому договору предусмотрена оплата обеда 200 рублей в день при условии что работает больше 5 часов в день. Как считать субботние часы:
- 6 рабочих
- 5 часов рабочих, а один час обед.
Вопрос возник в связи с тем, что новый директор магазина требует отрабатывать 6 часов на рабочем месте, но в графике ставит 5 отработанных часов, и соответственно оплачивает 5 часов и не выплачивает 200 рублей.
Если брать аналогию с 8-часовым рабочим днем, то получается все верно: фактически на работе человек находится 9 часов, из которых оплачивается только 8 часов. Если человек по графику должен быть в магазине 6 часов, из которых 1 час обед, то и оплачиваться должны 5 часов. Или работа в выходной день как-то по другому считается у продавцов?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как считать субботние часы:- 6 рабочих- 5 часов рабочих, а один час обед.Так нужно смотреть трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), что там сказано по поводу порядка предоставления и продолжительности обеденного перерыва. Может быть он в субботу составляет только полчаса?
Как прописать время обеда в трудовом договоре и в графике работы при суммированном учете рабочего времени?Цитата: новый директор магазина требует отрабатывать 6 часов на рабочем месте, но в графике ставит 5 отработанных часовЕсли никаких исключений в трудовом договоре и ПВТР нет, значит продавцы имеют право использовать час времени на отдых и, соответственно, на выплату в 200 руб. претендовать не могут. Хотя тоже не слишком логично придумано: сам обеденный перерыв есть, а компенсации стоимости еды нет. Если бы не было ни того, ни другого, тогда, думаю, и вопросов не возникало бы. Но здесь продолжительность рабочего дня не позволяет не предоставлять перерыв.
